岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核、员工社会保障福利等人力资源制度建设；
2、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、社保、薪酬核算、离职、调任、升职等手续；
3、建立、维护人事档案，办理和更新人事档案；
4、协调开展员工入职培训，业务培训，并进行跟踪反馈；
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、优秀的人际沟通能力和团队协作能力；
3、良好的抗压能力，出色的组织协调能力和分析判断能力。