1.接待：负责前台环境布置、陈设摆放、负责公司客户、应聘人员和商务合作伙伴的来访接待，及时对接部门人员，引进给相关负责人
2.办公用品管理：负责办公用品的采购、入库登记、领用分发登记、盘点、费用报销、台账记录、固定资产管理等工作
3.考勤管理：负责每月考勤工作，包括员工请假、调休、外出工作的登记工作；每周定时导出考勤数据，并进行一对一核实，准时输出考勤报表，保证数据准确，为薪酬核算提供依据
4.人事文件管理：负责员工入职、离职、转正等手续办理，保证手续的及时性和准确性以及员工人事档案的管理与维护，为员工出具在职证明等证明文件；
5.负责公司的新员工入职培训，内容包括：公司介绍、考勤制度讲解、员工入职当天进行培训，协助新员工快速融入公司企业文化
6.人员招聘：负责公司招聘流程，包括招聘信息发布，筛选简历、面试邀约及接待，录用；负责部分职员招聘及一线员工招聘
7.服从上级领导安排；
8.有上进心，吃苦耐劳，头脑灵活。