岗位职责：
1.负责完成日常招聘工作,招聘计划及预算；
2.维护现有招聘渠道及拓展招聘渠道,发布招聘广告,开展线上线下招聘工作；
3.邀约和组织安排面试,跟进面试流程，完成招聘工作；
4.其它上级领导安排的工作任务。

要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，经验丰富可放宽学历；
2.有2年以上制造行业招聘工作经验，有新能源行业招聘经验佳；
3.有岗位职责及岗位说明书的编辑相关经验佳；
4.性格热情开朗，较强的抗压能力、沟通能力和协调能力；
5.有强烈的责任心和一定的结果交付意识。