岗位职责：
1.负责公司业务的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、录用通知等；
2.深入了解跨境电商行业的发展趋势和人才需求，为公司提供人才招聘建议；
3.与各部门保持良好沟通，了解各部门的招聘需求，确保招聘工作的顺利进行；
4.负责招聘渠道的开发和维护，提高招聘效果；
5.负责招聘数据的统计和分析，为公司招聘工作提供数据支持；
6.参与公司招聘政策的制定和完善，提高招聘工作的效率和质量；
7.完成上级领导交办的其他相关工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、商务英语等相关专业优先；
2.2年以上跨境电商行业招聘工作经验，熟悉跨境电商行业的发展趋势和人才需求；
3.具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神；
4.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
5.有责任心，能够承受一定的工作压力。