招聘岗位:
1、 主导招聘工作，对应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作；
2、 进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
3、 上级交办的工作。

培训岗位：
1、负责员新工入职培训及年度培训资料整理，新员工厂牌制作等；
2、负责劳动合同签订、续签，档案管理；
4、部门领导安排的其它人力资源相关工作。

考勤岗位：
1、 负责人员考勤、请假等事务的整合监控；
2、 考勤稽核工作；
3、 相关人事报表的整理统筹；
4、 社保卡申请相关事务；
5、 上级交办的工作。

任职资格：
1、3年全日制大专及以上学历；
2、吃苦耐劳，工作耐心细致，学习能力强，有思考和改进问题的意识能力，具备团队合作精神；
3、具备良好的语言表达及沟通能力、协调能力、应变能力，高度的工作责任心与服务意识；
4、熟练电脑操作及Office办公软件。
5、人力资源管理或文科相关专业优先。