岗位职责:1、负责办理员工入职手续、员工档案建立和整理、及时更新人员信息表;2、负责办理员工的转正、异动、离职等人力资源管理有关手续;3、协助办理员工的社保公积金,雇主责任险;4、收集、核实、记录、汇总、统计员工的考勤及各种休假信息;5、负责公司工作手机号码的整理和发放、管理;6、负责员工日报数据的核实及统计;7、其他临时工作。任职要求:1、大专及以上学历,年龄20-38周岁;2、一年及以上人力资源相关工作,有考勤处理经验、社保公积金购买经验者优先;(优秀应届毕业生亦可)3、能熟练运用办公软件,熟悉常用的函数,例如SUM、IF等;4、具备良好的沟通能力及逻辑思维,做事有条理、有耐性;5、思想态度端正,为人正直,性格开朗。