职位描述：
1.人事基础工作
负责员工招聘、面试、录用及入离职手续办理,确保招聘流程高效顺畅；
协助制定和实施员工培训计划,提升员工技能和职业素养；
负责公司各区域员工考勤管理,设备授权等,确保数据准确无误；
处理员工关系,协调解决员工问题,维护良好的工作氛围。
2.人事物资收发管理
负责公司人事相关物资的采购、验收、登记及放,确保物资充足且合理使用；
定期盘点人事物资,编制物资库存报表,及时补充短缺物资；
负责人事物资的发放和管理；
3.合同档案管理
负责员工劳动合同的签订、续签、变更及解除等手续,确保合同合法合视；
负责公司人事档案的建立、维护及管理工作,确保档案完整、安全；
定期整理和归档各类人事文件,确保档案资料的系统性和可追溯性；
4.社保公积金作业
负责员工社保、公积金的申报、缴纳及变更手续,确保符合国家和地方政策；
及时处理员工社保、公积金相关问题,提供专业咨询和指导；
定期核对社保、公积金缴纳情况,确保数据准确无误；
职位要求
1.学历要求
大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2.工作经验
具有1年以上人事相关工作经验,熟悉人力资源管理流程；
具备良好的沟通协调能力,能够独立处理人事相关事务；
3.个人素质
抗压能力强,能够在高压环境下保持高效工作；
有责任心,工作认真细致,具备良好的职业道德；
具备良好的团队合作精神,能够适应加班和临时任务；
4.技能要求
熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等；
具备良好的文字表达能力和数据分析能力；
熟悉国家和地方相关劳动法律法规。