岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；
2、5年以上中大型企业培训和企业文化建设工作经验（研产销一体化制造业优先），熟悉人力资源运作，擅长培训体系搭建；
3、具备良好的沟通协调和组织策划能力，具备较强的学习能力、抗压能力，有较好的文字功底，服务意识强；
4、性格开朗、积极、情绪稳定、亲和力强。
岗位职责：
1、根据公司发展要求，制定培训计划并组织开展各项培训工作；
2、培训需求调研及各类培训课程开发；
3、企业活动策划、执行和企业各项福利项目计划及组织执行；
4、企业文化宣传推广及员工关怀活动项目的策划和开展；
5、定期对企业文化建设和培训工作进行效果分析，并提出改善建议；
6、定期开展员工满意度调查，提高员工归属感；
7、上级交办的其他工作。