岗位职责：
协助人事部门负责人开展各项人事相关工作。
1、负责人员招聘计划的制定及招聘工作的具体实施。
2、负责维护招聘渠道，并落实年度/季度/月度招聘数据的统计和分析。
3、办理员工入离职手续、执行员工入职培训工作以及在职培训的跟踪管理。
4、负责人事档室的维护管理、劳动合同管理工作。
5、开展每月员工生日会、参与改善活动等。
6、完成上级领导安排其他相关事务。
要求：
①年龄范围:20~32岁
②大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽）
③熟练操作office办公软件，懂Excel函数
④为人诚信、品行端正、有职业素养、有强烈的工作责任心与担当精神
⑤具备较强的语言沟通及组织协调能力
⑥有同岗工作经验、C1驾照者优先考虑