工作内容：
负责公司的人事行政工作，包括招聘、培训、档案管理、薪资福利等方面的事务。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等环节；
- 负责公司员工培训计划的组织和执行；
- 负责公司档案管理，包括员工档案的建立和管理、档案文件的归档和销毁等；
- 负责公司薪资福利的管理，包括薪资的计算；
- 负责公司后勤管理；
- 协助公司领导处理人事行政方面的突发事件，公司会议的筹备等工作。
职位要求：
- 大专及以上学历，3年以上工厂人事行政管理经验；
- 熟悉人事行政管理流程，具备较强的实践能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和领导保持良好的沟通；
- 具有较强的处理事务的能力，能够熟练使用办公软件和人事管理系统；
- 熟悉国家相关的人事政策法规，了解劳动法基本知识。