岗位职责
1.负责员工入离职、人员调动、合同档案管理；
2.负责协助人员招聘，根据招聘需求进行招聘计划的制定和执行；
3.负责人力资源各类数据，运营报表统计、分析、汇总；
4.领导交办的其他事项；
任职要求
1.大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2.有大型制造企业人事经验、东宝系统操作经验可优先考虑；
3.工作积极主动，沟通能力及抗压能力好；