岗位职责:
1、负责员工月度薪酬的核算、完成审批流程、准时准确发放，同时做好内部系统的薪酬数据维护；
2、负责每月人力成本数据统计和报告输出，与财务做好人力成本数据对接；
3、负责薪酬核算的答疑，参与薪酬流程相关SOP的起草和优化；
4、负责年度奖金核算及年度调薪相关工作跟进；
5、负责考勤核算，社保公积金、商业险增减员及个税申报等工作；
6、完成上级交办的其他任务。

任职要求:
1、本科及以上学历，2年左右薪酬模块经验，可接受有相关实习经验的优秀应届毕业生；
2、工作严谨细致，逻辑性强，对数据有敏感度；学习能力及执行力强；
3、良好的团队合作精神，具有服务意识；
4、熟悉办公软件使用，熟练使用Excel；
5、对劳动法律法规、社保公积金政策、个税法规有一定的了解。

基本情况：
8:00-17:30（午休1.5小时），大xiao周，五险一金、带薪年假、节日福利，春节福利，感恩福利，准时发薪。