岗位职责;
1、负责跟据公司发展需要，招聘岗位需求，收集各部门培训需求，发布岗位、面试邀约、安排入职；
2、 负责编制、修订和完善公司人事培训制度，建立健全公司人事培训体系；
3、负责新员工入职培训的开展，并对新员工岗前培训和上岗培训情况进行跟踪；
4、了解社保劳动等工作流程，具备外联事务对接处理的能力；
5、 负责公司前台的接待工作，快递收发和文件整理，办公区域的后勤工作。
6、接听来访电话、办公用品的采购、管理、发放等。
任职资格：
1、20-30岁、全日制本科以上学历、形象佳，英语会一些、学历硬性要求。
2、 熟练使用Word、Excel等办公软件；
3、 具有良好的沟通能力、协调能力， 良好的适应能力，抗压性强；
4、无经验请***，谢谢
工作时间：每周五天制，上午：09:00~12:00；下午：13:30~18:30（8H）