工作职责:1、熟悉HR六大模块中的三块。2、对国家法律法规熟悉。3、负责行政管理制度的拟制、修订,并监督执行;4、沟通能力强,工作有责任心,团队协作能力强。5、对公司企业文化管理及推广有独到的经验。6、有组织大型文化活动经验。7、能够根据公司经营目标制定公司人才需求计划。8、对公司的成本管控做到有计划,有控制。任职要求1、本科及以上学历,行政管理类或人力资源等相关专业优先;2、十年上人事主管/经理经验;3、500人以上工厂管理经验;4、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;5、熟练使用办公软件、有较强的公文写作能力;6、 较强的沟通协调能力以及执行力;7、 为人勤奋积极讲诚信,抗压能力强。单休制, 包住,扣水电. 吃扣10元/天,含三餐,买五险,满一年有带薪假, 全勤150元/月 薪资和试用期面试的时候用人领导定。大朗上班,25年搬去谢岗。