工作内容：
负责公司的人事行政工作，包括招聘、员工福利、薪资福利等方面的事务。
主要职责：
- 负责招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责员工福利事项，包括员工入职、离职手续、加班补贴、节日福利等；
- 负责薪资福利政策制定和执行，包括薪资结构、绩效奖金、股权激励等；
- 负责公司固定资产管理，包括采购、领用、维护等；
- 负责公司办公环境维护，包括保洁、维修等；
- 协助老板处理其他人事行政事务。
职位要求：
- 大专及以上学历，6年及以上人事行政工作经验；
- 熟悉人力资源管理法规和操作流程，具备良好的人事判断能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门有效沟通协调；
- 具有较强的责任心和事业心，具备良好的抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，具备基本的数据整理和统计能力。