工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘（普工）、员工关系维护、薪资福利发放等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 员工关系维护：负责公司员工的关系维护，包括员工档案管理、员工关系协调等。
- 薪资福利发放：负责公司薪资福利的发放，包括工资扣款、加班费、节日福利等。
- 行政事务：负责公司行政事务的办理，包括公司日常开支的核对、办公用品采购等。
- 其他人事行政工作：负责公司其他人事行政工作的处理，
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
- 不限工作经验，有相关人事行政工作经验者优先。
- 熟悉人力资源管理体系，对人力资源政策敏感。
- 具备良好的沟通能力和抗压能力，能够处理各类人事行政问题。
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。