岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;
8、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;
9、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

任职要求：
1、28-38岁，全日制大专以上学历及相关人事行政专业
2、五年500人及以上企业全盘人事行政后勤管理工作经验
3、擅长人力资源6大模块；
4、沟通能力强，具备良好的团队素质；
附：公司在中山火炬开发区有分厂，要求能接受中山办公。