1.负责招聘工作，简历筛选，面试邀约，到面情况及面试结果确定；
2.负责员工考勤管理，监督出勤情况，确保公司人事考勤制度的正常实施；
3.负责处理员工关系，进行员工关系维护；
4.负责开发并主持人事行政相关培训课程、员工培训；
5.负责企业文化建设及其他人事板块相关工作内容；
6.负责行政管理工作，固定资产管理等；
7.完成部门上级交办的其他工作事项。
任职资格
1.大专以上学历，工商管理、人力资源、新闻类相关专业优先；
2.两年以上人事行政工作经验；
3.熟悉各类办公软件操作；
4.逻辑思维清晰，沟通表达能力强，性格开朗，善于团队合作。