岗位职责：
1.负责招聘工作：管理网络招聘平台，筛查简历，邀约面试，面试安排及后续跟进。
2.负责培训工作：调查培训需求，拟定培训计划，跟进和安排培训，需要时编制培训教材并授课。
3.负责周/月报表的制作。
4.协助办理入职并负责入职培训。
5.完成上级交代的其他临时性事务。
任职要求：
1.高中及以上学历，熟练电脑操作(word、excel、PPT）。
2.1年以上职员类/技术类岗位招聘工作经验。
3.良好的沟通协调能力，抗压能力，工作积极主动，有意在人力资源行业长期发展。

注：本岗位也接受无经验应届生，要求大专及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先。