岗位职责：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、 根据各部门人力需求发布招聘信息、筛选应聘人员简历，并组织、安排应聘人员的面试；
3、 每日各部门考勤单据录入系统及考勤异常处理;
4、核算每月员工考勤和工资。
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、新进员工入职培训；
7、社保、公积金和商业团体险人员增减；
8、每月办公用品请购和快递、餐费统计对账；
岗位要求：
1、全日制大专以上学历，能熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件；
2、有4年以上相关工作经验；