1.负责招聘工作,简历筛选,面试邀约,到面情况及面试结果确定;2.负责员工考勤管理,监督出勤情况,确保公司人事考勤制度的正常实施;3.负责处理员工关系,进行员工关系维护;4.负责开发并主持人事行政相关培训课程、员工培训;5.负责企业文化建设及其他人事板块相关工作内容;6.负责行政管理工作,固定资产管理等;7.完成部门上级交办的其他工作事项。任职资格1.大专以上学历,工商管理、人力资源、新闻类相关专业优先; 2.两年以上人事行政工作经验; 3.熟悉各类办公软件操作; 4.逻辑思维清晰,沟通表达能力强,性格开朗,善于团队合作。