岗位职责：
1、根据各部门需求进行招聘工作；
2、新员工的入职培训及月度培训跟进及管理；
3、员工关系处理，通过面谈收集员工反馈信息，配合各部门管理人员，保持团队的凝聚力；
4、活动组织及员工福利制度的执行；
5、积分系统管理；
6、部门基础事务性工作，如：入离职手续的办理，劳动合同的签订，五险一金办理，考勤计算，宿舍管理等；

岗位要求：
1.全日制大专以上学历，人力资源管理及相关专业优先；
2.1年以上相关岗位经验；
3.性格开朗、活泼，亲和力强，具有较强的沟通协调能力，应变能力及问题解决能力；

工作时间：周一到周五【8:30-12:00；13:30-18:00】

福利与奖励：
1.购买五险一金【非本地户籍员工入职满三年购买一档医疗保险】；
2.公司为员工设置多重奖励分配制度，如月度绩效奖金、年终奖、旅游、虚拟股奖金、优秀员工奖金等；
3.新员工有入职培训、岗位培训，日常有专业技能培训、文件制度培训等；
4.传统节日时，除了为员工发放节日礼品外，还会为其家人寄送节日礼品，以感谢家人们对公司的支持与理解；
5.员工的生日及人生重大时刻【结婚及生子】时，公司会送上祝贺礼物；
6.公司内部设立的可爱基金，在员工有困难时给予关心与帮扶，以及为员工父母亲的寿辰送上祝福与贺礼。
7.公司为员工提供充分锻炼与提升自我能力的平台：除了有纵向职能岗位的晋升空间以外，更有独特的横向组织文化平台，如：团队、可爱学习委员会、6S委员会、ISO委员会、精益生产委员会等，既能为员工提供各类能够展现及锻炼自己能力的平台，又能够使员工成长为具有综合能力的人才。