工作内容:
负责公司招聘工作的整体规划和执行，包括但不限于
招聘渠道的筛选、面试流程的设计和执行、候选人跟进
和管理、以及招聘预算的策划和执行等。
主要职责:
-负责公司招聘渠道的筛选和维护，确保找到最适合的
人才;
-设计并执行招聘流程，包括筛选简历、面试安排、背
景调查等环节;
-负责公司招聘预算的策划和管理，确保招聘预算的合
理性和有效性;
-负责公司候选人的跟进和管理，确保公司能够在招聘
后及时得到合适的候选人;
-撰写招聘报告，对招聘结果进行总结和分析，并为公
司未来的招聘工作提供改进建议。
职位要求:
- 至少3年以上招聘工作经验，有知名公司招聘经验者
优先;
-熟悉招聘流程和方法，具备较强的招聘能力;
-具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部
门和候选人进行有效的沟通和协调;
-熟练掌握招聘软件和工具
-了解公司业务和产品知识，能够根据公司需求设计招
聘渠道和招聘方式。