1、专科以上学历，8年以上中大型制造业人力资源从业经验，其中专职招聘经验不少于5年
2、能力结构及从业经验偏于人才招聘，具有猎头从业经历为加分项，能够独立开展招聘工作
3、具有渠道开发、人才画像确立及优化、人才判别甄选能力，对人才猎聘具有独到见解；
4、热爱招聘，喜欢与人才打交道，对人才心理具有一定把握，承压能力强
5、具有较好的团队意识