岗位职责：
1、负责社保公积金、考勤、薪资核发等日常工作，编制公司每月的工资报表，确保数据准确，按时发放，处理员工社保、住房公积金相关事务。
2、协助制定公司的薪酬政策，包括薪资结构、绩效考核标准、奖惩机制等，并确保其与公司的战略目标一致。
3、负责执行薪酬政策和实施绩效管理制度，包括薪资结构、绩效考核标准、标设定、绩效评估和反馈等。
4、负责整理各项薪资统计分析报表，形成分析报告，为领导决策提供数据支持。
5、配合主管完成各项年度项目工作，并按照相关要求提交。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、统计类等专业优先，有大型零售或服装行业公司经验优先。
2、3年以上薪酬、绩效模块相关工作经验，熟悉薪酬及绩效管理、个税核算及申报，熟悉国家、地区薪酬、社保公积金法律法规。
3、熟练使用OFFICE，对EXCEL操作及相关函数公式运用熟悉，具有较强的言语逻辑和数理逻辑、数字敏感性。
4、能快速适应环境变化，具备良好的职业操守及高标准要求，细致严谨，优秀的表达沟通能力、较强的责任心和较强的抗压能力。