岗位职责：
1、收集各部门月度/季度/年度绩效考核结果，汇总统计分析考核数据，准确输出员工绩效档案；
2、收集并评估各部门提出的绩效异议/优化建议，处理员工的绩效疑问或申诉；
3、跟进各部门绩效考核执行情况及存在问题，提出解决方案；
4、协助做好公司绩效管理培训、绩效跟踪工作；
5、其他绩效管理优化工作；
6、上班时间9:00-18:30，中午12:00-13:30休息1.5小时，上六休一。

任职要求：
1、具有薪酬/绩效工作经验，熟悉电商行业者优先；
2、了解绩效管理理论，有绩效管理工具推行落地经验者优先；
3、良好的沟通表达能力，对数据敏感；
4、较强的数据处理和统计分析能力；
5、熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件。