主要工作：
1、全面负责公司的人力资源管理工作，直接向总经理汇报；
2、负责事业部和制造中心的人员招聘，如：业务员、业务助理、工程师、PMC、品管员等；
3、负责公司的绩效考核体系建设及落地；
4、负责新进员工的入职培训、试用评价、薪酬绩效管理以及企业文化建设等工作；
5、完成总经理交办的其他事务。

招聘要求：
1、大专以上学历，2年以上制造业人力资源岗位工作经验；
2、喜欢跟人打交道，对人敏感，有亲和力，有正义感，执行力强；
3、爱学习，有上进心，愿意往人力资源专业领域钻研发展。
4、熟悉质量环境体系文件。