职位详情

登录

人事主管
9千-1.5万
人 · 本科 · 5年及以上工作经验 · 性别不限2024/11/11发布
餐饮补贴五险一金年终奖金专业培训绩效奖金定期体检节日福利加班津贴

松山湖区

低价好房出租>>

广东乐普泰新材料科技有限公司

公司信息
广东乐普泰新材料科技有限公司

民营/500-1000人

该公司所有职位
职位描述
工作内容:
负责公司的人事管理,包括招聘、培训、绩效等方面,偏培训和绩效模块。
主要职责:
组织实施招聘工作 :
1. 根据用人部门需求,协助招聘实施;
2. 跟进招聘录用结果,对录用人员提前做好背景调查等工作;
3. 实施内部调岗;
4. 试用期访谈跟进;
5. 负责招聘数据统计与分析(包括但不限于各渠道招聘效果、重点岗位的招聘数据统计与改进分析等);
6. 负责人员流失率数据统计、分析与改进。
协助管理员工关系:
1. 协助上级制定员工关系政策,明确员工的行为规范和企业的价值观;
2. 当员工之间出现矛盾或冲突时,积极介入并协助上级进行调解;
3. 与人力资源团队共同组织内部活动,加强团队凝聚力和合作精神;
4. 定期向上级反馈员工关系的状况和问题,提出改进意见和建议。
实施和维护培训计划:
1. 协助部门经理完成公司年度培训计划;
2. 负责新员工入职培训;
3. 负责监督各部门月度培训计划的实施;
4. 负责培训数据统计与整理。
主导公司绩效管理:
1. 组织并参与公司、部门、个人的绩效考核指标的设定;
2. 月度/季度/年度公司及部门、个人考核数据的统计及分析;
3. 参与公司绩效管理稽核方案、指标的优化;
4. 月度/季度/年度考核数据的稽核;
5. 不合格绩效人员的改善跟进;
6. 跟进公司、部门、个人季度、年度绩效评估结果的应用。
其他 :
1. 本部门5S执行与维护;
2. 积极完成上级领导安排的临时工作;
3. 定期向上级汇报工作情况和改善方案。
职位要求:
- 5年及以上人事管理工作经历,有独立管理过公司人事部的经验;
- 全日制大专及以上学历,人力资源管理等相关专业;
- 熟悉企业人力资源管理流程,了解国家法律法规,具备较强的沟通协调能力;
- 熟练掌握办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等。

相关职位
人资副经理9千-1.5万
社会保险
人事主管1-1.5万
人事经理8千-1.5万
人事经理/主管8千-1.5万·13薪
五险带薪年假员工旅游
人事管理部 部长(日资)1-1.5万
包吃包住
查看所有职位
51米多多提醒你:在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。 以招聘为名的培训、招生,许诺推荐其他工作机会,甚至提供培训贷款,或者支付体检 、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的,都属于违法行为,应当提高警惕。一经发现,请立即举报,并向当地公安机关报案。

举报

招聘信息 > 东莞招聘 > 人力资源招聘 > 东莞人事主管招聘

收藏

热门职位热门城市周边城市