【岗位职责】

负责部门人力资源对应模块支撑工作，不限人力管理、招聘调配、员工关系、学习发展、组织氛围、非雇员管理等。

【岗位要求】

1、熟悉人力资源各模块工作，具备HR助理相关工作经验者优先；

2、熟练使用各类office、PS、视频剪辑等办公软件；

3、工作积极主动，认真负责，逻辑思维清晰，学习能力强；

4、具有较好的服务意识，较好的组织协调、文案等能力。