【岗位职责】：
1、核对员工每日考勤情况，汇总每月考勤数据并出具考勤汇总表给财务核算工资；
2、负责员工招聘，办理员工入职、转正、调动及离职等手续，负责所有人事档案文件有序归档存档；
3、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见；
4、具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强;
5、工作细致认真原则性强有良好执行力及职业素养，情商要高;
6、具有较强应变能力和内外沟通能力;
76、有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力;
【任职要求】
1、18岁以上35岁以下，形象气质良好；
2、擅长人际关系交流，有协调各部门的组织能力；
3、具备一定的文字功底和写作能力，熟悉计算机的基本操作和通用软件；
4、有较强的责任心和创新意识；
5、适应能力强、善于思考和总结；
6、具有相关岗位的专业知识。