岗位职责：
1、协助完成人力资源部各项目工作；
2、在他人指导下，主导完成基础性工作项目，如招聘、培训、会议组织、活动统筹等；
3、协助制定和完善人力资源管理相关的规章制度和工作流程；
4、上级交办的其他工作事项。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、心理学、管理学相关专业；
2、熟悉ppt、exccel等办公软件的使用；
3、积极乐观、学习力强；
4、具有一定的抗压能力，综合素质能力较好。