岗位职责：
行政工作：
1. 负责来访人员登记和来访车辆通行证报备；
2. 负责办公设备维护，办公用品及日常消耗品的采购和管理；
3. 负责办公室环境管理；
4. 负责行政费用的统计和支付安排；
5. 协助公司会议或活动的组织和安排；
6. 协助办公室装修和搬迁相关事宜。

人力资源工作：
1. 招聘工作：发布招聘信息、筛选简历及面试安排；
2. 负责新员工的入职，转正，调动，离职等流程及手续的办理；
3.维护及更新员工档案；
4. 协助每月缴纳社会保险、住房公积金和其他相关员工福利安排。
5.人力资源相关数据统计与分析。
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岗位要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理专业，985或者211院校毕业，以及有海外留学经历者优先考虑。
2. 具备良好商务礼仪知识；
3. 良好的英语听说读写能力；
4. 工作积极主动，适应性强，注重细节；
5. 良好的沟通和组织能力；
6. 具备良好的沟能协调能力和团队合作意识；
7.具备良好的时间管理能力与灵活应变能力。