【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职、转正等流程管理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度及政策，并监督执行情况；
- 管理员工档案，确保信息准确无误，便于随时查阅；
- 处理员工关系，包括但不限于解决员工纠纷、维护良好的团队氛围；
- 定期组织员工培训，提升员工的职业技能和综合素质；
- 支持上级完成其他与人力资源相关的工作。
【任职要求】
- 具备2年及以上的人事相关工作经验，有制造业或互联网行业背景者优先考虑；
- 拥有本科学历，人力资源管理、企业管理等相关专业背景更佳；
- 年龄在25岁及以上，具备成熟稳重的工作态度和高度的责任心；
- 良好的沟通协调能力及团队协作精神，能够妥善处理各种人际关系问题；
- 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具有一定的数据分析能力；
- 具备较强的学习能力和适应性，愿意接受新事物和挑战；
- 为人诚信正直，具备较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态。