1、大专以上学历，人力资源、会计专业优先，对制造业运营流程有一定了解（无制造业相关经验不考虑）。
2、两年以上薪酬核算、绩效指标数据稽查经验，协助跟进目标分解及指标修订，绩效数据分析，异常协助处理。 3、数字敏感、逻辑性强，善于进行数据处理与分析，能熟练使用EXCEL办公软件制作各种图表，会使用常用函数；
4、具备良好的沟通表达能力，有较好的自驱力，工作有条理性；
5、原则性强、处事公正、能承受一定工作压力。
（此岗位绩效模块工作占比约70%，考勤薪酬工作占比约30%)。

公司福利：五险一金、包吃住、年终奖、年度调薪、节日福利、工龄奖、带薪年假、生日会等
上班时间：5.5天制