负责公司的人事行政方面的工作，包括但不限于招聘、员工关系维护、薪酬福利处理、考勤管理等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工关系维护和处理，包括员工档案管理、员工福利发放、员工关系调处等；
- 负责公司薪酬福利处理，包括薪资结构设置、绩效奖金处理、带薪假等；
- 负责公司考勤管理，包括考勤制度制定、考勤记录管理、加班补贴等；
- 负责公司其他人事行政工作的管理和执行。
职位要求：
- 专科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
- 不限工作经验，有相关人事行政管理经验者优先；
- 熟悉人事行政管理流程和方法，具备一定的沟通协调能力和团队合作意识；
- 熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。