HRBP
工作职责:
(1) 满足所负责业务部门全年的招聘需求;
(2) 深入了解掌握业务进展和人员现状，根据业务的战略发展方向，进行组织诊断，整合内部资源，提供HR解决方案，支持系统化、规范化管理；
(3) 在HR领域,人才管理,人力规划,人才培养,绩效管理,变革推动等方面为业务部门提供专业的支持;
(4) 推动集团HR周期性项目和工作任务在业务部门的落实;
(5)推动公司及部门文化建设，营造积极向上的组织氛围。

任职要求:
（1）大学本科及以上学历；
（2）5年以上HRBP工作经验, 有制造业经验或外企工作经历优先考虑；
（3）深入理解公司业务、企业文化，对招聘交付质量有要求，具备人才优质配置的理念；
（4）具备强烈的责任心，良好的人际沟通及协调能力，抗压性强，以及解决复杂问题的能力。

岗位待遇：
1.上班时间：8:30-12:00,13:30-18:00，大小周；
2.薪资福利：具体薪资面议，入职购买五险一金。