工作职责:
1.作为业务部门的合作伙伴，能根据公司战略结合业务部门需求，快速满足业务人员扩张的需求，补充招聘所需人才;2.关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持;3.通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任;4.协助完成人力资源其他模块的工作;5.负责人力资源各项制度在部门的落地执行并进行有效反馈和改进。
任职资格:
1、3-5年人力资源工作经验，本科学历以上;2、具备较强的责任意识，能够适应快速变化的工作节奏;
3、有社区团购/物流行业背景者优先