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1-1.5万
人 · 本科 · 3年及以上工作经验 · 性别不限2024/11/11发布
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公司信息
宏图瀛通(广州)人力资源有限公司

外资(欧美)/150-500人

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职位描述
主要职责:
1、集团人力资源政策落地;
2、集团人力及业务变革推动落地;
3、业务经营管理背后的人力资源问题识别与解决;
4、与业务匹配的人力资源工作规划与落地;
5、人才招聘调配、干部及专业人才盘点与梯队建设、绩效机制落地与绩效面谈、激励机制落地与持续优化、 重点人才发展和绩效板块

任职要求
1、经验:3年以上人力资源专业经验,人才发展和绩效板块 丰富实践经验
2、技能:擅长绩效模块和激发组织士能背景尤佳,扎实的专业功底,对业务有较深入的理解;
3、行业背景:有大型制造业、互联网行业 HRBP(制造中心)经验者优先,能力突出者条件可适当放宽

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