1，根据工厂管理方向设计适配性的考核制度及方案，并执行。
2、实时跟进工厂考核流程，各节点高效完成，持续对流程进行复和流程升级。
3.、 根据公司业务发展需求，深入了解招聘岗位需求，制定招聘计划并且完成招聘目标；
4、积极主动，深度去搜索简历，通过招聘渠道进行简历的甄别、筛选、邀约以及面试安排等相关工作；
5、东莞公司的行政人事支撑工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历，3-5年绩效独立操作执行和招聘工作经验。
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，有冲劲，较强的责任感与敬业精神。
3、***。

注：这个岗位在东莞长安滨海湾新区上班，请知悉。确认没问题再投递。