1.服务于核心管理层，负责华南大区资深技术工程师、管理层的招募工作；
2.协助战略人才发展官完成各个业务条线的人才地图，培训讲师与课程的开发；；
3.协助领导完成新技术项目团队的组建工作；
4.协助各分公司负责人完成新技术项目的团队搭建，制定相应的团队管理规范；
5.完成领导安排的其他工作内容。

任职资格：
1.本科及以上学历，管理学相关专业；
2.擅长专业技术/管理人才的招聘，熟练掌握各招聘平台的规划；
3.至少有3年有上专业人才招聘经验，猎头经验亦可；
4.优秀的沟通协调能力，跨组织单位沟通能力；
5.有责任心，做事认真细致，耐心负责，同理心强。

*公司提供专业的技术知识培训及人才融入陪伴，扁平化管理模式，愿意给予优秀员工成长和发展机会。