工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括入离职、培训、人事系统维护等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等。
- 培训：负责公司的培训计划制定、实施和评估，以提高员工的业务能力和团队协作精神。
- 员工档案管理：负责公司员工档案的建立和管理，包括员工档案的维护和借阅等。
- 其他人事管理相关工作：负责协助公司领导处理其他人事管理工作。
职位要求：
- 1-3年人事专员工作经验，有独立操作能力。
- 熟悉人事管理相关法规和流程，具备良好的沟通协调能力。
- 具备良好的抗压能力，能够接受工作中的挑战。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立处理人事管理工作。