岗位要求：
1、精通招聘、培训、考勤、入离职手续、人事档案、劳动合同的签订及保管；
2、熟悉人事行政事务性工作的操作流程（企业文化、饭堂、宿舍、各项质量体系标准了解）；
3、熟练操作OFFICE软件（EXCEL/WORD/PPT，熟悉CD优先考虑）；
4、有参与薪酬、绩效相关模块建立的协助工作；
5、有主持或才艺表演和培训经验优先考虑；

任职资格：
1、大专及以上学历；
2、需有5年以上工厂人事管理工作经验；
3、具有良好的沟通协调能力，踏实稳重，责任心强，做事仔细认真，抗压力强；
4、熟悉国家各项劳动人事法规政策和人力资源六大模块相关基础知识，并能协助上级有效执行；
5、具有良好的执行力和推动力，良好的沟通、表达能力和人际交往能力。