工作内容：
1、供应商管理：负责人力供应商及驻厂日常管理，包括周会、招聘政策、现场面试标准管控、异常事件处理等；
2、招聘流程：收集并分析人力招聘需求，对接和串联HR及行政各模块，高效完成人力需求交付；
3、数据支持：定期梳理及更新招聘台账，确保招聘过程合规可控；
4、招聘项目：协助落地其他招聘项目及不定期临时工作；

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源等相关专业；
2、3年以上HR相关工作经验，做过招聘且具备2000人以上制造业经历为佳；
3、熟悉excel及数据分析，较强的责任心和抗压力；