岗位职责:1、日常考勤异常及每月考勤汇总审核;2、协助考勤稽查政策制定与执行;3、公告发布与管理,假期管理/考勤稽查/数据分析/报表制作,客户稽核应对等;4、支持薪酬和绩效管理流程,包括数据收集、分析和报告出具;5、负责进行员工入职、调动、离职等流程的管理;6、参与建立人力资源共享服务中心(SSC)项目和日常运营。任职要求:1、全日制大专及以上学历,人力资源管理、劳动关系统计学背景为先;2、具备千人以上制造业背景,三年以上相关工作经验,其中至少包含1-2年基础人事、考勤、五险一金、薪酬绩效中的两个模块经验;3、熟练掌握excel等函数公式的应用,熟悉劳动法;4、思维清晰、对数字敏感、具备较强的数据分析及处理能力,严谨细心、保密意识和工作原则性强;5、擅于沟通与协调,良好的团队合作意识及责任感,执行力及抗压力强。