【工作内容】
- 负责公司员工的入职、离职、转正等手续办理；
- 负责员工档案管理，包括但不限于员工信息更新、资料整理归档；
- 协助开展员工培训、团队建设活动，提升员工满意度和凝聚力；
- 负责公司人力资源数据的统计分析，为决策提供支持；
- 协助上级完成其他人力资源相关工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟悉国家劳动法律法规及人事管理政策；
- 工作认真负责，具备较强的责任心和执行力；
- 具备良好的文档处理能力，熟练使用办公软件。
-要求***孩子，会开车
-性格：幽默风趣