岗位职责：
1、负责BU 人员招聘工作，梳理业务需求，制定相应的岗位招聘计划，并负责执行实施；
2、根据招聘计划，编写招聘广告，并发布到合适的招聘平台和渠道上；
3、对接收到的简历进行筛选，根据岗位要求和人才需求进行初步筛选，并负责与应聘者进行沟通和面试安排；
4、参与招聘活动和招聘渠道的开发；
5、建立和维护人才库，并定期进行更新和管理，以满足企业长期的人力资源需求。

任职要求：
1、有1年以上企业IDL招聘工作经验，熟悉招聘流程和方法，了解各种招聘渠道和工具，具备一定的面试和候选人评估技巧；
2、具备良好的沟通、协调及组织能力，能够与不同的人群进行有效的沟通；
3、能够独立规划和执行招聘流程，并处理多个招聘项目；
4、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑。