工作内容：
负责公司校园招聘计划的执行和落地，包括招聘信息发布、招聘会组织、简历筛选、面试安排等环节，确保招聘过程的顺利进行。
主要职责：
- 负责制定公司校园招聘计划，与人力资源部门共同制定招聘策略，确保招聘信息、招聘渠道和招聘要求的一致性和合规性。
- 负责公司招聘信息发布平台的运营和管理，包括维护招聘信息的准确性、及时性和有效性。
- 负责组织和参与各种招聘活动，如招聘会、笔译等，并确保活动顺利进行。
- 负责公司简历库的建设和维护，协助人力资源部门进行简历筛选和面试安排。
- 负责收集和整理招聘数据，对招聘效果进行评估和总结，并提出改进建议。
- 协助上级完成其他与招聘工作相关的日常工作和临时性工作。
职位要求：
- 热爱招聘工作，具有1年以上校园招聘专员或相关工作经验，熟悉招聘流程和各项招聘政策。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成招聘任务，具备一定的抗压能力。
- 熟练掌握各种招聘工具和平台，如智联招聘、前程无忧等。
- 了解公司业务和产品知识，具备一定的行业和公司知识储备，能够与应聘者进行有效的沟通和交流。
- 具备良好的英语阅读、写作和翻译能力，能够阅读和理解英文招聘信息和技术资料。