岗位职责:负责人力资源各模块基础性工作,包括招聘配置、培训发展、员工关系、行政后勤、薪资核算等:任职要求:1、全日制本科及以上学历,管理类专业优先;2、英语CET4及以上,英语口语是必要条件;3、沟通理解能力良好,善于团队协作;4、可接受出差。