【岗位职责】
1、负责部门基层人员招聘工作，保证部门的编制符合公司要求，提升部门满编率；
2、协调配合公司培训组组织的各项培训，督促新员工的按时参加完成各项培训；
3、审核录入职员的基础人事数据以及人事信息变动，包括劳动合同、考勤数据、薪资调整、奖惩、入职、转 正、任命、调动、离职等；
4、每月的工资运算管理和社保及公积金的办理；
5、完成上级安排的其他HR相关工作。
【岗位要求】
1、本科以上学历，一年以上人事相关工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练操作Word, Excel, PowerPoint等办公室计算机软件。