【工作内容】
- 负责公司员工的招聘流程，包括筛选简历、安排面试、评估候选人等；
- 协助组织和实施员工培训计划，确保员工能够快速适应公司文化和业务流程；
- 管理员工社会保险及公积金的相关事宜，确保所有操作符合当地法律法规；
- 处理日常人事管理事务，如考勤记录、员工档案管理、劳动合同签订等；
- 支持其他人力资源相关项目，如员工满意度调查、企业文化建设等。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，人力资源管理或相关专业优先；
- 1年以上工作经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作；
- 熟悉国家劳动法规和社会保险政策，了解人事管理流程；
- 具有较强的责任心和服务意识，能够妥善处理各类人事事务；
- 能够熟练使用办公软件，如Excel、Word等。